Как устроится на работу в 16 лет?

Кем можно устроиться на работу в 16 лет?

Где можно работать в 16 лет?

• Легальное трудоустройство лиц которым исполнилось 16 лет
• Курьер или почтальон
• Промоутер
• Специалист по компьютерной технике/программист
• Общественные заведения быстрого питания
• Секретарь
• Мерчендайзер
• Благоустройство города

Можно ли принимать на работу с 16 лет?

Трудовой договор от их имени подписывают родители (опекуны) с разрешения органа опеки. Работодатель может принимать на работу подростков 14 лет, только если речь идет о легком труде в свободное от обучения время. … Для 16-летних сотрудников подобных условий нет, они самостоятельно подписывают трудовой договор.

Кем можно работать в 14 лет в Казахстане?

– Авт.). Работать могут и дети до 14 лет. Согласно трудовому законодательству Казахстана, им можно по трудовому договору выступать в цирке, театре, на концертах или сниматься в кино (статья 31 Трудового кодекса РК). Главное, чтобы не было ущерба здоровью и нравственному развитию.

Сколько по времени можно работать в 16 лет?

Сколько можно работать несовершеннолетним? Сотрудники, не достигшие 16 лет, не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет –более 36 часов. Если компания принимает в штат школьника или студента колледжа, норму рабочего времени необходимо сократить вдвое (ст. 92 и 94 ТК РФ).

Можно ли устроиться работать официанткой в 16 лет?

По Законам Российской Федерации молодого человека могут взять официально на работу с 16 лет. Значит, на вопрос, со скольки лет берут в официанты? можно дать однозначный ответ – с шестнадцати. Именно с этого возраста молодого человека могут оформить официантом, и не только официантом.

Можно ли работать курьером в 16 лет?

Работа курьером с 16 лет позволит получать небольшой, но ощутимый доход, вызвать уважение взрослых и сверстников. Важно то, что при целеустремленности и ответственном отношении к своей работе тинэйджер сможет зарабатывать ровно столько же, сколько и взрослый человек.

Нужно ли согласие родителей на работу в 16 лет?

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

• свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
• справка из учебного заведения с расписанием занятий;
• документ об общем образовании (если есть);
• заключение предварительного медосмотра.

Можно ли работать продавцом в 16 лет?

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Таким образом, с этого возраста лицо считается трудоспособным и может выполнять практически любую работу, за некоторыми исключениями.

Можно ли работать в 12 лет?

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

Как устроиться на подработку в 14?

Трудовой договор с 14-летними может быть заключен:

1. Только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
2. Только «для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения».

Можно ли устроиться на работу в 15 лет?

В соответствии с ним, подростки с 14 лет могут официально устроиться на работу в свободное от учебы время, только для этого требуется письменное согласие родителей. А вот с 15 лет они это вольны делать, даже не спрашивая маму и папу. Закон также ограничил время работы несовершеннолетних.

Сколько по закону должен работать подросток?

Рабочий день подростка, совмещающего работу с учёбой в общеобразовательном учебном заведении или образовательном учреждении начального и среднего профессионального образования не должен превышать 2,5 часов для ребят до 16 лет или 4 часов в день для работников от 16 до 18 лет (ст. 94 ТК РФ).

Сколько по времени можно работать в 15 лет?

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, …